为做好中小企业经营管理领军人才培训工作，不断提高培训管理水平，确保培训课程质量，特制定本规范。
一、评估时间
培训承担单位每次开设课程均需严格按照本规范开展课程评估。
二、评估内容
主要评估课程设置、讲师技术、课程互动、讲义/教材质量、培训的组织和管理等几个方面内容。
三、评估方式
针对培训当天的所有参训学员发放评估表（见附件1），回收后由培训承担单位汇总、填写评估汇总表（见附件2），并于培训结束后三个工作日内将附件2发送给本班辅导员，附件1由培训承担单位备案待查。
四、结果应用
每年课程结束后由办公室汇总各培训承担单位平均得分，作为评价培训承担机构课程质量的指标。得分较低的，取消下一年度培训承担资格。
附件1：中小企业经营管理领军人才培训项目教学评估表
附件2：教学评估汇总表
