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近日，由中国建设银行四川省分行主办、我校继续教育学院承办的 “‘遇建未来 蜀炼菁英’中国建设银行四川省分行2025年度新员工岗前培训” 圆满落下帷幕。四川省分行人力资源部（党委组织部）总经理、部长高贺军与人力资源部（党委组织部）组织员梁莉出席开班仪式。培训分两期进行，自7月25日至9月4日，历时42天，共计416位新入行员工满怀热忱参与其中。
培训期间，省分行领导高度重视新员工成长与发展，亲临培训现场指导工作。在行长与新员工面对面座谈会上，四川省分行党委书记、行长邹致师、四川省分行党委委员、副行长陈建平与新员工亲切交流，倾听他们的心声与困惑，并结合自身多年从业经验，为大家指明职业发展方向，夯实职业根基，明确作为新时代建行人的所应秉持的价值观与责任感。这份来自省分行的深切关怀与殷切期望，极大鼓舞了新员工的士气，增强了他们对建行大家庭的归属感和使命感。
培训以“文化熔炼、业务赋能、技能攻坚、合规筑基”为核心，采用“线上精选课程+线下面授实训+课余活动”的混合教学模式，助力参训学员实现从学生到职场人的全面蜕变。
文化熔炼模块，通过热身与团建活动破冰，结合职场礼仪及文化导入课程，增强学员对建行的认同感与归属感；业务赋能模块，以核心业务知识为脉络，覆盖多个领域，结合真实案例与前沿成果，助力学员明晰职业发展方向；技能攻坚模块，聚焦实操训练，传授点钞等核心技巧，模拟职场场景提升实操能力，帮助学员掌握实用技术技能；合规筑基模块，围绕法规解读、案例剖析及保密教育，强化学员风险意识与职业操守。
在紧张的理论学习与技能训练之余，一系列丰富多彩的特色活动为培训生活增添了别样色彩。生日汇演传递着温馨与欢乐，让学员们在忙碌的培训中感受到家的温暖；新老员工交流会搭建起沟通的桥梁，促进思想的碰撞与经验的传承；演讲比赛和辩论赛更是激发了学员们的思维活力，展现出他们的青春风采与卓越口才。这些活动不仅丰富了培训生活，更激发了团队凝聚力，激励着大家以更加饱满的热情和昂扬的斗志投入到未来的工作中。
结业典礼上，创新创意路演大赛亮点频出。各学习小组聚焦银行多类业务难题，如年轻客群拓展、特殊客群服务、网点排队优化、手机银行月活提升、个人存款拓展、柜面反诈、乡村老龄群体金融服务及机构合作模式探索等，结合时代趋势与客户需求，提出以潮流元素和优惠吸引年轻客群、优化网点设施服务特殊客群、利用智能设备缓解网点排队焦虑、通过个性化推送等提升手机银行月活、用多样化套餐拓展个人存款等诸多创新解决方案，为相关业务的开展提供了新思路。
