中小企业经营管理领军人才是指在各行业领域中具有代表性、引领性、示范性和前瞻性的中小企业经营管理者，个人道德素质过硬，经营贡献重大，引领作用显著且发展潜力较大。具体来说，应满足以下条件：

一、基本条件

所在企业符合国家现行《中小企业划型标准规定》中的中小企业划型标准最新规定。

二、学员标准

1、须为企业第一负责人，包括担任企业法人代表、董事长或总经理等主要领导职务。非企业第一负责人，须满足从事企业核心管理工作3年以上。

2、企业家本人具有较强的学习意识、开放的管理理念和突出的创新创业精神。

3、企业家本人重视经营团队建设，能够作为核心人物凝聚一支稳定的经营管理和科研生产团队，形成独特的企业文化；

4、企业家本人有较强的社会责任感，能够积极参加全国和地方的帮扶工作，开展社会服务活动，以实际行动履行企业家的社会责任。

三、学员企业标准

1、企业成长性好、创新能力强、容纳就业强、处于龙头骨干地位的中小企业或发展潜力大的初创小微企业。

2、重点考虑企业所处行业属于地区重点扶持产业和中长期发展规划内的企业，拥有的技术、开发的产品或者提供的服务符合“专精特新”的特点，引领企业走现代化发展道路。

3、所领导企业符合现代企业制度规范，工业、软件、通讯等类型企业拥有知识产权的核心技术，具备较强的自主创新能力和较为完善的创新管理制度；

4、企业具有良好的公众形象，能自觉承担社会责任，未纳入严重失信主体“黑名单”；未涉足高污染行业或未涉及高污染项目，连续3年未发生重大劳动争议、安全生产事故及破坏市场经济秩序等行为。

四、特殊考量情况

1、所领导企业设立了基层党组织的优先考虑；

2、西部及欠发达地区，对企业经济指标适度放宽；

3、对地方主管部门或机构推荐学员符合独立成班的情况，原则上可按照非企业第一负责人占全班学员比例不高于15%的标准执行。

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