中小企业经营管理领军人才培训项目（以下简称领军人才培训）是《国家中长期人才发展规划纲要》中部署的“企业经营管理人才素质提升工程”的重要组成部分，中央人才工作协调小组明确由国资委会同工业和信息化部等有关部门组织实施。2011年9月，工业和信息化部与国资委正式发布了《关于印发<企业经营管理人才素质提升工程实施方案>的通知》，启动中小企业经营管理人才培养计划，重点开展中小企业经营管理领军人才培训（以下简称“领军人才培训”），财政部每年安排专项资金用于支持领军人才培训。为做好相关工作，工业和信息化部成立了企业经营管理人才素质提升工程协调小组，由部领导担任组长。办公室设在工业和信息化部人才交流中心，负责项目实施和管理等工作。
领军人才培训本着“政府引导、市场运作、面向企业、讲求实效、整合资源、共建共享”的基本原则，以建立和完善优质培训资源为依托，以提高中小企业现代经营管理水平和企业竞争力为核心，以培养高素质企业家和职业经理人为重点，统筹推进中小企业经营管理人才队伍建设。领军人才学员按照公开、平等、竞争、择优的原则进行选拔，主要针对成长性良好、在区域或行业中处于龙头骨干地位的中小企业经营管理者及高级职业经理人，兼顾具有发展潜质的创业型中小企业经营管理者，每年培训不少于1800名。
在部领导的高度重视和正确指导下，2019年4月7日，领军人才项目写入中共中央办公厅、国务院办公厅联合印发的《关于促进中小企业健康发展的指导意见》，要求“重视培育企业家队伍。继续做好中小企业经营管理领军人才培训，提升中小企业经营管理水平”。
为贯彻落实好两办文件的要求，按照部领导“进一步扩大领军人才项目覆盖面”指示，结合我部重点工作，领军人才在探索与实践中形成三条工作主线：一是以提升中小企业经营管理能力和水平为核心，联合国内顶尖高校开展“区域发展”培训；二是以提升中小企业专业化能力和水平为核心，联合各地中小企业主管及服务单位开展“专精特新”专题培训；三是以提升中小企业融通创新能力和水平为核心，联合优质行业组织和龙头企业等机构开展“促进大中小企业融通创新”专题培训。努力构建“育人—育企—强链”的全方位立体化培训体系。
通过大力推进领军人才培训，搭建企业互动交流与资源整合平台,培养造就一批具有战略眼光、开拓精神、创新能力、社会责任感的优秀企业家和高水平企业经营管理人才队伍；培育一批具有显著发展优势和国际竞争力的领军型中小企业；建立和完善了政府引导、优质培训资源广泛参与的中小企业经营管理人才培训体系，形成了一套有效助推中小企业高质量发展的服务机制。
截至目前，领军人才培训累计开班260余个，培训了14000余名中小企业家，学员企业所在行业涵盖20个国民经济门类中的19类，企业一把手比例超70%，平均年龄39.9岁，学员遍布全国。举办了领军企业家商业思潮巡回周、领军企业家峰会等大型活动40余场。形成了“聚是一团火，散是满天星”“领军一家亲，全国有亲人”的领军精神和领军文化。在培训过程中，学员班集体在领军人才的带动下积极参与爱心助学、援建捐款等慈善公益活动，弘扬了优秀企业家精神。
