一、培训目的：
企业文化培训、企业文化培训公开课、企业文化培训内训课、企业文化培训师等专题，为企业建设和管理企业文化，打造一流的团队！
二、培训对象
企业家、企业中高层管理、基层干部。
三、培训师资
电子科技大学知名教授、行业专家、学者。
四、课程设置（部分课程设置，根据需求定制）
| 专题 | 内容 | 时长 |
| 企业专项培训（执行力专题） | 文化强企与企业文化建设实施 | 半天 |
| 基于胜任力的企业文化建设与管理 | 半天 | |
| 企业文化体系的提炼与构建，让企业文化融入人心 | 半天 | |
| 构建文化体系，打通文化经脉，夯实成长平台 | 半天 | |
| 构建生生不息的企业文化落地机制 | 半天 | |
| 构建企业文化 锻造高效团队 | 半天 | |
| 企业发展牵引力 构建生生不息的企业文化落地机制 | 半天 | |
| 电商互联网品牌与企业文化建设 | 半天 | |
| 企业文化体系的诊断与突破 | 半天 | |
| 加强企业文化建设 推进企业文化落地 | 半天 |
五、培训保障
1、办学设施：现有报告厅、信息化教室、情景模拟室等各类教室，为教育培训提供了完善的教学保障。
2、住宿服务：最新培训楼、电子科技大学培训服务中心、校内外招待所和星级酒店。
3、饮食服务：校区内现有自助食堂、自助餐厅。
4、生活保障：田径场、篮球场、羽毛球场、乒乓球场等设施齐全。
5、教学保障：
（1）多媒体教室和大型会议室——提供培训的专题授课和讲座。
（2）综合实验室和——供案例教学实验课使用。
6、管理保障：培训期间配备专职助教负责学员生活、安全和考勤。
六、全过程质量管理
1、培训前：组建项目工作组全程服务，并公布联系方式以及时协调解决问题；成立班委会，明确班委的工作任务与要求。
2、培训中：班主任全程跟班听课、监控课堂纪律；专、兼职教学督导随机听课并提交质评报告；建立微信工作群和质控日报机制进行全过程实时监管。
3、培训后：将从项目概况、教学安排、学风建设、学员反馈等方面认真总结培训实施情况，形成该培训项目的质量报告并及时送交委托单位。
七、培训费用：
按国家财政部颁发全国各级干部培训费用核算。
八、培训证书
培训考核合格人员，将发放电子科技大学结业证书。证书上载明的事项包括学员姓名、培训时间、培训班名称、课程及培训学时、考核结果，落款及印章、日期等。
